派遣の秘書の働き方にはどういった特徴があるのだろう

正社員よりも勤務の自由度が高く自分らしく働ける

派遣の秘書の働き方は、登録をする派遣会社のシステムや派遣先の会社の事業内容、従業員数などによりますが、一般的に正社員と比べて勤務の自由度が高く、自分らしく働けるといった特徴があります。特に、大手企業や官公庁で一定期間正社員として秘書の業務を担当したことがある人は、派遣会社を通じて職場探しをすることで、出勤をする曜日や時間帯、休日の日数など様々な点にこだわることができます。最近では、私生活の時間を充実させるため、正社員から派遣の秘書に転職をする人も少なくありません。そうした中、理想的な条件で派遣の秘書として働き続けるには、在職中から業務に役立つ資格や免許を取ったり、一つの現場で数年のキャリアを積んだりすることが大切です。

業績が良い派遣先を選ぶと社員登用の対象となることも

業績が良い派遣先で長く秘書として働く場合には、派遣先の人事の方針や自分自身の勤務態度、成績などによりますが、働きぶりが認められて社員登用の対象になるケースもあります。例えば、比較的年齢が若く様々なライセンスを持っている人や、コミュニケーションスキルが高い人は、社員登用の可能性が高い傾向が見られます。そのため、派遣の秘書として働くだけでなく、将来的に正社員になりたい人は、職場探しの際に社員登用の実績がある派遣先を紹介してもらうのがおすすめです。なお、派遣と正社員の秘書の役割や業務内容については、勤め先によって事情が異なるため、妥協することなく好条件で働ける職場を選びましょう。

秘書の派遣の仕事内容は正社員の秘書と同じです。正社員と違うのは未経験から始められる点や時間の融通が利くところなどです。時給は最低でも1500円と高いですが残業が多くなるデメリットがあります。