タクシー会社の求人に応募したい！優良な会社の見極め方は？

タクシー会社は適当に選んでは行けない

全国には、大手～中小まで様々なタクシー会社が存在しています。タクシー業界は深刻な人材不足に悩まされており、多くの人員を確保しようと求人広告もたくさん出ています。そのため、求人を見てもどれを選んだら良いのかわからないと感じやすいです。どこのタクシー会社で働いても、仕事内容に大きな変わりはありません。しかし、会社によって給料の額、各種手当の内容、働きやすさなどは変わってきます。入ってから不満を持つことのないように、タクシー会社は適当に選ばないようにすることが大切です。

大手のタクシー会社を選ぶ

大手のタクシー会社は知名度が高く、また、営業経費を使って顧客を集めています。大手のタクシー会社の方が歩合率が低い傾向がありますが、専用乗り場やタクシーチケットを活用できるため、稼ぎやすい環境が整っています。また、福利厚生や研修制度などの教育環境が充実しているなど、メリットが多くあるでしょう。大手は一般的な中小企業よりも経営が安定しているため、倒産のために退職するようなリスクも少なめです。腰を据えて安定して長く働きたい時は、大手のタクシー会社を選んだ方が良いでしょう。

給与保証の制度がある

タクシー運転手は実力社会なため、タクシー運転手になりたての頃は、なかなか稼ぐことが難しいこともあります。どの時間帯にどのような人が集まるか知らなかったり、道がわからなかったりすると、安定した収入を得るのは難しいでしょう。タクシー会社によっては、仕事に慣れない人のために最初の3ヶ月～半年ほど給与保証の制度を設けていることがあります。給与保証の額は大体25万円～30万円となっていますが、多い所では月収40万円保障してくれる所もあるようです。「未経験でどれくらい稼げるかわからず不安だ」、そんな人は給与保証の制度があるタクシー会社を選ぶようにしましょう。

事故の補償制度が充実

事故補償とは、タクシー運転手が事故を起こしてしまった場合、費用の一部を保証してくれる制度のこと。補償金額や、事故に対しての保証割合は会社によって大きく異なっています。全部会社が負担してくれることもあれば、事故補償が全くない会社というのもあるようです。タクシー運転手は一日中車の運転をしなければならないため、一般車両より事故にあう確率はグーンと高くなってしまいます。運転に自信があっても、長時間運転で疲れがたまっていると注意力が散漫になり、事故を起こしやすくなるでしょう。思わぬ事故が発生した時でも大丈夫なように、求人では事故補償制度の部分も必ずチェックしなければなりません。

タクシードライバーの求人情報は色々な仕事の求人情報がある中でも多いです。そんな中で理想的な会社で働くためには会社毎の社風をしっかりチェックしましょう。